来自 CBA 2019-04-01 21:03 的文章

中国人寿收展基本法.ppt

        

        

        
        

         展出者分阶段保管评价指示 澳门金沙官网到达90%四处走动的 新单一索引: 最初评价:FYC在评价具有某个时代特征的到达了2M。 控制制止:FYC在评价具有某个时代特征的到达了3M。 制止期内卡折式新单额外费用到达800元 在评价具有某个时代特征的,报考者的使显得吸引各位数为1人。 促销练习 制止期内澳门金沙官网到达90%四处走动的 FYC在评价具有某个时代特征的到达6M。 制止期内卡折式新单额外费用到达800元 在评价具有某个时代特征的,报考者的使显得吸引各位数为1人。 展出者鞭策准一营代理商的指示 学期四处走动的。 我澳门金沙官网到达90%四处走动的 我FYC到达3M,新额外费用为800元。 目前的使显得吸引各位数超越2(含) 提议照顾试场的人数到达4人。 在试场具有某个时代特征的,拟议队的无效人工已达 促销队代理商索引 学期四处走动的。 我澳门金沙官网到达90%四处走动的 我FYC到达3M,新额外费用为800元。 晋级到一营代理商在前方,使显得吸引人了3人四处走动的(包含)。 提议照顾试场的人数到达6人。 在试场具有某个时代特征的,拟议队的无效人工已达 使赞成不赞成人才奖 使显得吸引各位使显得吸引人的人曾经与COM订约了和约。,阵地下列的规范,将赋予人才奖,培养人才奖累计发给为12个月。 培养人才奖=被使显得吸引人者月FYC×8%×被使显得吸引人者秩系数 分阶段系数的规范列举如下 职级 秩系数 一营支撑层(含)四处走动的 优级展出者(包含) 提出保藏家 准提出保藏家(含提出保藏家延年益寿期) 阐明:使显得吸引各位在被录用时缺乏处决四轮大马车教员的恩惠。,公司中止开展奖,该有望获奖的可由实践从事的款待全体员工实现。。 使赞成串联重组:回收奖 回收奖是指次要管保业务的工资。,报酬规范为每件30元。。同卵的生效保单的复效奖对同卵的提出保藏家计发一次。 大法纲领 一、职级 二、恩惠 三、制止 四、受益 五、保证 管保保证尊重: 集团人身管保、集团人意金疮害管保、集团麦克匪特斯氏疗法管保:按《四处走动的明白收展全体员工集团保证公司或企业事情的预示》(国寿人险苏办发[2010]98号)规则处决 养老管保:奇纳河一生使赞成精华一营年金保险投资年金管保(定钱) 先锋树种处置,我交费:月FYC、续期佣钱、分阶段补贴、支撑补贴完全的8%;根本单位报酬规范是因以下根本原则进行的: 集团保证 职级 管保产和管保金额 准提出保藏家 团身险 团意险 集团麦克匪特斯氏疗法险 提出保藏家(提出保藏家延年益寿期) 3万 3万 设计作品情节1(8500钱) 优级提出保藏家 3万 3万 设计作品情节1(8500钱) 收展监督者 5万 3万 设计作品情节二(17000钱) 优级处决董事 5万 5万 设计作品情节二(17000钱) 准组代理商 5万 5万 设计作品情节1(8500钱) 组代理商 5万 10万 设计作品情节1(8500钱) 优级代理商 5万 10万 设计作品情节1(8500钱) 处代理商 10万 10万 设计作品情节二(17000钱) 优级处代理商 10万 10万 设计作品情节二(17000钱) 区代理商 10万 20万 设计作品情节三(26500钱) 注:详细正当理由公司将使杰出列在上面。。 养老保证 提出保藏家的职位高、职级 单位根本报酬规范 任提出保藏家易发脾气的岁 我FYC 8% 任提出保藏家满岁而易发脾气的俩年者 我FYC 8% 任提出保藏家俩年四处走动的者 我FYC 8% 优级提出保藏家 我FYC 8% 收展监督者、优级处决董事 我FYC的7% 各级组代理商 我FYC、增长补贴、5%的支撑补贴 各级处代理商 我FYC、增长补贴、5%的支撑补贴 区代理商 我FYC、增长补贴、5%的支撑补贴 找寻现时,赢在到来? 只有惩处 每月2大风险,安康、养老管保与对立面规矩管保典型 总管保费为5000元(十年四处走动的报酬期) 替换为新的单一佣钱支出是FYC2000元。 拥抱创业,组织队 每月无效扩大某人的权力1人 各位每月2大风险=FYC2000元 托收全体员工的受命工资列举如下 开展路演——第岁 支出物品 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 全体数量 佣钱 2000 2000 2000 2000 2000 2000 2000 2000 2000 2000 2000 2000 24000 新秀补贴 1800 1800 1800                   5400 扩大裕度   400 400 400 500 500 500 600 600 600     4500 分阶段补贴   1120 1120 1400 1400 1400 1764 1764 1764 2016 2016 2016 17780 续订补贴   120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 1320 垂线组补贴             1680 1960 2400 2790 3300 3630 15760 集团补贴                           目前的增长补贴                   1680 1960 2240 5880 旧的增长